江苏东海实行“三谈预警”助一把手过“三关”
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    人民网东海4月20日电 江苏省东海县抓住干部提拔、犯错和离任三个关口，对一把手实行“三谈预警”，督促各部门各单位一把手依法正确履行职责。
     一是对新提拔的一把手进行预警谈话教育。对新提拔任用的一把手，着重对其在今后的工作中需要特别注意的几个方面进行预警谈话，事先敲警钟，打好“预防针”，使其在以后的工作中时刻警醒自己。今年东海县已对新任命的24名一把手进行了预警谈话教育。
    二是对犯有轻微错误的一把手进行预警谈话教育。着重对其所犯的错误进行严肃批评教育，并限期改正，避免由小错铸成大错，甚至构成违纪违法。目前，县委组织部、县纪委已对10名犯有轻微错误的一把手进行预警谈话教育，2人被免职。
    三是对即将调离工作岗位的一把手进行预警谈话教育。对将要调离工作岗位的一把手，着重做好他们的思想政治工作，使其有正确的认识，端正的态度，站好最后一班岗。今年，该县共对31名离任的一把手进行了预警谈话教育。（李亚琼）