侍鹏同志在省市纪委领导莅泗调研座谈会上的讲话
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尊敬的谢书记、顾常委及省、市纪委各位领导：
首先，我代表中共泗阳县委、泗阳县人民政府、全县94万人民和全体纪检监察干部，向在百忙之中前来我们泗阳县检查指导工作的谢书记、顾常委等各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我们泗阳县地处宿迁市的东部，东邻淮安市，西接宿城区、宿豫县、泗洪县，南濒洪泽湖，北连沭阳县，县域总面积1418平方公里，辖20个乡镇场，259个行政村（居），总人口为94.1万人，其中农业人口83.29万人。
我县属经济欠发达地区，目前全县经济发展尚处于农业经济主导阶段，工业化刚刚起步。农业上，泗阳是全国优质棉基地、商品粮基地和畜禽产品基地县，初步形成意杨、蚕桑、畜牧业、花生、水产、棉花等特色产业。在国内最早成功引植意大利杨树，有“中国意杨之乡”美誉，目前全县绿化覆盖率达38.1%，木材蓄积量达400万立方米。拥有洪泽湖水域面积40万亩，年产各类水产品5万多吨。工业上，主要以轻工业为主，已初步形成饮料(酒类)制造、农副食品加工、木材加工、化工制造、服装纺织等特色产业，拥有江苏泗绢集团、嘉泰纺织、巨豪木业等规模较大企业，工业产品有SPCC绢丝、大口径夹砂玻璃钢管道、酶制剂、高效节能荧光灯等。2003年，全县实现地区生产总值38.67亿元，财政收入2.13亿元，全社会固定资产投资16.93亿元，社会消费品零售总额12.5亿元，农民人均纯收入3090元。在全省52个县(区)中,我县地区生产总值列全省第51位;人均列全省第52位,财政总收入列全省第51位,人均列全省第50位,农民人均纯收入列全省第50位。在全省小康指标综合排名中，泗阳县位居五个方阵中的第五方阵，排名第47位。泗阳的经济社会发展有过较为辉煌的过去，八十年代和九十年代初，在淮海地区这条黄泛冲积带上，泗阳的综合实力和工业基础一直位居前列，有“西有铜山、东有泗阳”之誉，曾经在老淮阴地区创造过财政收入亿元县和工业产值两个第一。但自“九五”以来，泗阳失去了加快发展的良好机遇，与周边县区的差距越来越大，社会不稳，官风不纯，泗阳的对外形象严重受损。2003年我县是全省10个信访重点管理县之一；连续两年为宿迁市社会治安综合治理末位警示县。
去年12月中旬，省委、市委对泗阳县级领导班子作了重大调整。新任领导班子到位后，在上级党委政府的正确领导下，认真贯彻中央、省市的各项方针政策，牢固树立科学的发展观，按照“加快发展、稳步推进，找准定位、错位快进，重点突破、协调并进”的方针，旗帜鲜明地高举加快发展的大旗，积极稳妥地处理泗阳长期积累的矛盾和问题，坚持在改革中加快发展，在发展中凝聚力量，在挑战中开拓创新，稳定了局面，赢得了民心，建立起了人民群众对党和政府的信心，全县经济社会呈现出健康快速发展的良好态势。全县一季度实现地区生产总值9.2亿元，同比增长12.43%；1-5月份，财政一般预算收入1.38亿元，同比增长19 %；全社会固定资产投资10.5亿元，同比增长34.9 %；社会消费品零售总额5.42亿元，同比增长12%；农民人均现金收入1568.9元，同比增长15.5 %。今年一季度，泗阳县社会治安综合治理评比得分居全市第一，受省市领导关注的来安乡丁家沟问题得到妥善解决。
在工作中，我们深刻地体会到：一个地方经济的发展，在很大程度取决于这个地方干部的精神面貌，取决于人民群众对党和政府的信心。而人民群众对党和政府的信心，在很大程度上又取决于干部队伍是否清正廉洁、是否务实勤奋。针对泗阳特殊的县情，我们坚持从维护社会稳定大局出发，从加强党风廉政建设入手，重点抓好党风、政风建设，以创新的精神扎实推进反腐倡廉的各项工作，较好地维护了改革发展大局，保证了全县经济社会稳定健康发展。
一、树立“抓廉政就是抓发展”的观念，把党风廉政建设摆上与经济工作同等重要的位置来抓
今年以来，我们着眼建立一支高素质的干部队伍，坚持把干部建设、作风建设作为加快泗阳发展的重要抓手和重要突破口，稳步有序地推进党风廉政建设的各项工作。县委高度重视，自觉地把党风廉政建设摆上全县工作的重要位置，全面抓好中纪委三次全委会、省纪委全体扩大会议及市委扩大会议的精神落实，自觉地从讲政治、讲大局的高度，做好党风廉政建设工作。在具体工作中，坚持从泗阳实际出发，把党风廉政建设放在加快经济发展、推进富民强县的大局中统筹考虑，与全县经济工作一起部署、一起安排、一起落实。县委大力支持纪检监察机关开展工作，认真落实党风廉政责任制，有计划、有步骤地推进机关作风整顿、违法违纪案件查处，干部公推公选、廉政公示等各项工作，对影响全县经济社会发展的重要案件和群众反映强烈的热点、难点问题进行查处，为全县改革发展创造了良好的环境和有力的组织保障。
二、树立抓廉政就是抓环境的观念，把党风廉政建设作为优化发展环境的重要突破口来抓
干部的学习作风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风是最主要的发展环境，一个地方的政府服务经济的水平和干部的工作作风，直接影响经济社会发展。我们新任领导班子到任后首先对泗阳的机关作风进行了一次突击检查，发现上班迟到人数达100多人，其中科级干部5人以上。针对机关作风的状况，决定从2月初开展机关作风整顿，下大力气解决机关服务经济发展不作为或不到位的问题，在机关作风整顿中，共处理干部141人，其中责令检讨4人、诫勉谈话29人、罚款89人、勉职1人、辞退2人、待岗处理6人、党纪处分2人、政纪处分8人。与此同时，我们集中开展软环境整治，加大破坏软环境建设案件查处力度，共受理各类投诉160件，办结157件，处理38人，其中党政级处分31人，辞退1人，待岗8人。为确保软环境建设达到长效管理效果，重点推行了企业挂牌服务、投资乐园卡等多项制度，营造亲商、安商、富商氛围，把全体干部的注意力和创造力引导到服务经济发展上来，形成了全力以赴抓经济，万众一心求发展的良好氛围。
三、树立抓廉政就是抓稳定的观念，把党风廉政建设作为维护社会稳定的重要切入点来抓
党风正、民风顺，社会才能稳定，也才能树立正气，激发士气，形成加快发展的强大合力。我们从影响全县经济发展的关键环节入手，从群众反映强烈的热点难点问题入手，从查处案件入手，下大力推进反腐败斗争，努力推动社会风气和民风的根本好转。重点查办改革发展中出现的贪污、贿赂、侵吞公款等各类经济案件，为全县经济社会发展清礁除碍，保驾护航。企业改制方面，我们重点查办了县经贸局原副局长陈剑，利用改制私分国有资产案，县法院民庭原庭长刘春利用企业改制受贿案。事业单位改制方面，查处了县卫生局原副局长、县人民医院原原长薛伟受贿案。在侵害群众利益方面，查处了郑楼镇原副镇长冯金良伙同他人侵吞农民救灾款案。1—5月份，全县共立案调查党员干部违法违纪案件142件，涉及乡科级党员领导干部19人，同比上升46.15%，其中10万元以上案件5件，移送司法机关9人，挽回直接经济损失700多万元。通过一系列典型案件的查处，理顺了民心，凝聚了人心，增强了信心，树立了党和政府在群众中的威性和形象，较好地维护了社会稳定，促进了全县社会经济健康发展。
四、树立抓廉政就是抓队伍的观念，把党风廉政建设作为提高干部队伍素质的重要工作来抓
抓廉政就是要抓好干部队伍，抓好干部队伍才能更好地为地方经济发展服务。我们坚持抓干部队伍建设从创新干部选拔任用和廉政监督机制入手，重点推行了领导干部公推公选和廉政公示制度。在领导干部廉政公推公选方面，我们突出创新选人用人机制，拿出县劳动和社会保障局局长、建设局局长、交通局局长等8个县直机关主要负责人职位，面向全县和市直对口机关、事业单位干部，进行公开推荐、公开选拔。具体操作中突出干部使用的“公开、公平、公正”，把8个重点部门的“一把手”职位向社会公布，放手让个人自荐，专门召开由县处级领导、县乡正科级干部参加的公开大会，组织公开推荐。在此基础上，实行公开演说答辩，邀请南京市考试测评中心测评，邀请连云港有资格的考官面试，还请部分市县人大代表、政协委员和100多名群众代表参于现场质询和民主测评，最后确定两名人选，通过县委全委会实行差额票据，结果8个岗位人选通过7个，另外1人因经济问题未能通过。从今年3月初以贯彻落实“两个条例”为契机，在全国率先推行了廉政公示，对78个单位92名党政一把手进行廉政公示，有效地解决了党风廉政建设中存在十一个方面129个突出问题，评出了10名廉洁从政好干部，21名干部受到诫勉谈话，1名干部被查处，在社会上产生较为强烈的反响，受到广大群众的一致好评。廉政公示中，我们本着教育干部、挽救干部、保护干部的指导思想，着重抓好公示对象述廉、纪委审廉、领导班子评廉、公示述廉报告、反馈廉洁情况等五个阶段工作，坚持党政监督、群众监督和社会监督的有机统一，把对公示对象的知情权、参与权、评判权、监督权、民主权交给群众，发动群众加强干部廉政监督。通过廉政公示，加强对领导干部权力的监督制约，进一步密切了党群干群关系，弘扬了党内民主监督的好作风，促进了干部队伍建设，保证了全县经济社会的健康发展。
作为经济欠发达地区，我们紧紧围绕经济建设这个中心，坚持服从服务于加快发展的大局，在干部教育、监督、管理和超前预防腐败等方面作了一些初步的尝试和探索，有力地促进了全县党风、官风和民风的转变，全县上下呈现出人心思变、人心思干、人心思上、人心思富的生动局面。但毋庸置疑，我们的工作还存在诸多不足，尤其是在干部的教育管理和监督等环节上还有待进一步的提高完善。在下一步的工作中，我们将以科学发展观为指导，以贯彻“两个条例”为契机，牢记“两个务必”，践行“三个代表”，以加强党风廉政建设的实际效果，努力打造一支政治上靠得住、发展上有本领、群众信得过的高素质干部队伍，为我县全面建设小康社会提供强有力的组织保证。下面，我就围绕中心、服务大局，进一步抓好全县党风廉政建设，代表县委先表个态，等会县委副书记、县纪委书记郭金同志还将向各位领导作专题汇报。
1、加强县委对纪检监察工作的领导，着力构建全县上下齐心协力反腐败的工作格局。坚持把廉政建设和反腐败作为党委政府工作的重要组成部分，摆上重要议事日程。县委定期召开会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，及时听取纪检监察的工作汇报，全力支持纪检监察机关放手开展工作，大胆履行职责，卓有成效地抓好全县党风党纪建设。对全县党风廉政建设重点工作、重点任务做到直接部署、直接组织实施、直接抓落实，切实负起全县廉政建设和反腐败工作的全责。充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，努力拓展人民群众参与反腐倡廉的渠道，逐步形成全社会共同反腐败的合力。在执纪办案中遇到说情、阻挠甚至威胁等干扰时，旗帜鲜明、坚定不移地做纪委的坚强后盾，支持纪委依纪秉公办案，保证纪检监察机关独立的检查权、调查权、建议权和决定权不受侵犯。
2、充分发挥纪检监察机关职能作用，毫不放松地抓好经济发展软环境建设。大力加强纪律检查、廉政监察和效能监察，进一步规范广大党员干部的从政行为，促进公正执法、严格执法，为全县经济社会发展创造良好的政务环境、法制环境和治安环境。进一步完善和落实各项制度，落实长效管理措施，加大案件投诉查处力度，严惩破坏经济发展软环境的人和事，坚决清除阻碍项目推进的各种门槛，积极为全县项目推进创造良好条件。
3、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立党员干部清正廉洁、公正廉明的好形象。把抓党风廉政建设的工作成效作为评价考核全县广大干部的一项重要内容。坚持党政齐抓共管，坚持从我做起，带头执行党风廉政建设的各项规定，所有县级领导班子成员都要以身作则，严于自律，落实责任，自觉接受纪委、社会各方面的监督，不断加强自身建设，做到廉洁地为民掌权，勤奋地为民办事，忠诚地为民谋利，率先垂范，做清正廉洁的表率。对工作抓得不力以至造成不良后果的，严格按规定进行组织处理和纪律处分，确保党风廉政建设各项任务的落实。
4、积极关心纪检监察干部的成长和进步，大力加强纪检监察队伍建设。进一步改善纪检监察机关的工作条件，对纪检监察工作中遇到的重大问题和实际困难，及时组织研究并积极创造条件认真加以解决。进一步充实加强纪检监察机关的力量，不仅要把人员配齐，更要把人员配强，同时抓紧培养和选择优秀年轻干部，注意选拔、选调和培养一批熟悉财经、金融、法律等专业知识的优秀青年干部充实纪检监察队伍，逐步改善全县纪检监察干部队伍结构。对全县纪检监察干部，既严格要求，又关心爱护。积极推进纪检监察干部和其他业务岗位干部的轮岗交流，加强多种岗位的使用和锻炼，不断提高纪检监察干部的政治和业务素质。对那些在反腐倡廉工作中做出突出成绩的优秀纪检监察干部，该表彰的表彰，该提拨的提拔，该重用的重用，形成有效的激励机制，切实解决他们的后顾之忧，充分调动和保护纪检监察干部的积极性，把我县纪检监察队伍建设成一支党性强、作风好、业务精的干部队伍。
首先，我代表中共泗阳县委、泗阳县人民政府、全县94万人民和全体纪检监察干部，向在百忙之中前来我们泗阳县检查指导工作的谢书记、顾常委等各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我们泗阳县地处宿迁市的东部，东邻淮安市，西接宿城区、宿豫县、泗洪县，南濒洪泽湖，北连沭阳县，县域总面积1418平方公里，辖20个乡镇场，259个行政村（居），总人口为94.1万人，其中农业人口83.29万人。
我县属经济欠发达地区，目前全县经济发展尚处于农业经济主导阶段，工业化刚刚起步。农业上，泗阳是全国优质棉基地、商品粮基地和畜禽产品基地县，初步形成意杨、蚕桑、畜牧业、花生、水产、棉花等特色产业。在国内最早成功引植意大利杨树，有“中国意杨之乡”美誉，目前全县绿化覆盖率达38.1%，木材蓄积量达400万立方米。拥有洪泽湖水域面积40万亩，年产各类水产品5万多吨。工业上，主要以轻工业为主，已初步形成饮料(酒类)制造、农副食品加工、木材加工、化工制造、服装纺织等特色产业，拥有江苏泗绢集团、嘉泰纺织、巨豪木业等规模较大企业，工业产品有SPCC绢丝、大口径夹砂玻璃钢管道、酶制剂、高效节能荧光灯等。2003年，全县实现地区生产总值38.67亿元，财政收入2.13亿元，全社会固定资产投资16.93亿元，社会消费品零售总额12.5亿元，农民人均纯收入3090元。在全省52个县(区)中,我县地区生产总值列全省第51位;人均列全省第52位,财政总收入列全省第51位,人均列全省第50位,农民人均纯收入列全省第50位。在全省小康指标综合排名中，泗阳县位居五个方阵中的第五方阵，排名第47位。泗阳的经济社会发展有过较为辉煌的过去，八十年代和九十年代初，在淮海地区这条黄泛冲积带上，泗阳的综合实力和工业基础一直位居前列，有“西有铜山、东有泗阳”之誉，曾经在老淮阴地区创造过财政收入亿元县和工业产值两个第一。但自“九五”以来，泗阳失去了加快发展的良好机遇，与周边县区的差距越来越大，社会不稳，官风不纯，泗阳的对外形象严重受损。2003年我县是全省10个信访重点管理县之一；连续两年为宿迁市社会治安综合治理末位警示县。
去年12月中旬，省委、市委对泗阳县级领导班子作了重大调整。新任领导班子到位后，在上级党委政府的正确领导下，认真贯彻中央、省市的各项方针政策，牢固树立科学的发展观，按照“加快发展、稳步推进，找准定位、错位快进，重点突破、协调并进”的方针，旗帜鲜明地高举加快发展的大旗，积极稳妥地处理泗阳长期积累的矛盾和问题，坚持在改革中加快发展，在发展中凝聚力量，在挑战中开拓创新，稳定了局面，赢得了民心，建立起了人民群众对党和政府的信心，全县经济社会呈现出健康快速发展的良好态势。全县一季度实现地区生产总值9.2亿元，同比增长12.43%；1-5月份，财政一般预算收入1.38亿元，同比增长19 %；全社会固定资产投资10.5亿元，同比增长34.9 %；社会消费品零售总额5.42亿元，同比增长12%；农民人均现金收入1568.9元，同比增长15.5 %。今年一季度，泗阳县社会治安综合治理评比得分居全市第一，受省市领导关注的来安乡丁家沟问题得到妥善解决。
在工作中，我们深刻地体会到：一个地方经济的发展，在很大程度取决于这个地方干部的精神面貌，取决于人民群众对党和政府的信心。而人民群众对党和政府的信心，在很大程度上又取决于干部队伍是否清正廉洁、是否务实勤奋。针对泗阳特殊的县情，我们坚持从维护社会稳定大局出发，从加强党风廉政建设入手，重点抓好党风、政风建设，以创新的精神扎实推进反腐倡廉的各项工作，较好地维护了改革发展大局，保证了全县经济社会稳定健康发展。
一、树立“抓廉政就是抓发展”的观念，把党风廉政建设摆上与经济工作同等重要的位置来抓
今年以来，我们着眼建立一支高素质的干部队伍，坚持把干部建设、作风建设作为加快泗阳发展的重要抓手和重要突破口，稳步有序地推进党风廉政建设的各项工作。县委高度重视，自觉地把党风廉政建设摆上全县工作的重要位置，全面抓好中纪委三次全委会、省纪委全体扩大会议及市委扩大会议的精神落实，自觉地从讲政治、讲大局的高度，做好党风廉政建设工作。在具体工作中，坚持从泗阳实际出发，把党风廉政建设放在加快经济发展、推进富民强县的大局中统筹考虑，与全县经济工作一起部署、一起安排、一起落实。县委大力支持纪检监察机关开展工作，认真落实党风廉政责任制，有计划、有步骤地推进机关作风整顿、违法违纪案件查处，干部公推公选、廉政公示等各项工作，对影响全县经济社会发展的重要案件和群众反映强烈的热点、难点问题进行查处，为全县改革发展创造了良好的环境和有力的组织保障。
二、树立抓廉政就是抓环境的观念，把党风廉政建设作为优化发展环境的重要突破口来抓
干部的学习作风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风是最主要的发展环境，一个地方的政府服务经济的水平和干部的工作作风，直接影响经济社会发展。我们新任领导班子到任后首先对泗阳的机关作风进行了一次突击检查，发现上班迟到人数达100多人，其中科级干部5人以上。针对机关作风的状况，决定从2月初开展机关作风整顿，下大力气解决机关服务经济发展不作为或不到位的问题，在机关作风整顿中，共处理干部141人，其中责令检讨4人、诫勉谈话29人、罚款89人、勉职1人、辞退2人、待岗处理6人、党纪处分2人、政纪处分8人。与此同时，我们集中开展软环境整治，加大破坏软环境建设案件查处力度，共受理各类投诉160件，办结157件，处理38人，其中党政级处分31人，辞退1人，待岗8人。为确保软环境建设达到长效管理效果，重点推行了企业挂牌服务、投资乐园卡等多项制度，营造亲商、安商、富商氛围，把全体干部的注意力和创造力引导到服务经济发展上来，形成了全力以赴抓经济，万众一心求发展的良好氛围。
三、树立抓廉政就是抓稳定的观念，把党风廉政建设作为维护社会稳定的重要切入点来抓
党风正、民风顺，社会才能稳定，也才能树立正气，激发士气，形成加快发展的强大合力。我们从影响全县经济发展的关键环节入手，从群众反映强烈的热点难点问题入手，从查处案件入手，下大力推进反腐败斗争，努力推动社会风气和民风的根本好转。重点查办改革发展中出现的贪污、贿赂、侵吞公款等各类经济案件，为全县经济社会发展清礁除碍，保驾护航。企业改制方面，我们重点查办了县经贸局原副局长陈剑，利用改制私分国有资产案，县法院民庭原庭长刘春利用企业改制受贿案。事业单位改制方面，查处了县卫生局原副局长、县人民医院原原长薛伟受贿案。在侵害群众利益方面，查处了郑楼镇原副镇长冯金良伙同他人侵吞农民救灾款案。1—5月份，全县共立案调查党员干部违法违纪案件142件，涉及乡科级党员领导干部19人，同比上升46.15%，其中10万元以上案件5件，移送司法机关9人，挽回直接经济损失700多万元。通过一系列典型案件的查处，理顺了民心，凝聚了人心，增强了信心，树立了党和政府在群众中的威性和形象，较好地维护了社会稳定，促进了全县社会经济健康发展。
四、树立抓廉政就是抓队伍的观念，把党风廉政建设作为提高干部队伍素质的重要工作来抓
抓廉政就是要抓好干部队伍，抓好干部队伍才能更好地为地方经济发展服务。我们坚持抓干部队伍建设从创新干部选拔任用和廉政监督机制入手，重点推行了领导干部公推公选和廉政公示制度。在领导干部廉政公推公选方面，我们突出创新选人用人机制，拿出县劳动和社会保障局局长、建设局局长、交通局局长等8个县直机关主要负责人职位，面向全县和市直对口机关、事业单位干部，进行公开推荐、公开选拔。具体操作中突出干部使用的“公开、公平、公正”，把8个重点部门的“一把手”职位向社会公布，放手让个人自荐，专门召开由县处级领导、县乡正科级干部参加的公开大会，组织公开推荐。在此基础上，实行公开演说答辩，邀请南京市考试测评中心测评，邀请连云港有资格的考官面试，还请部分市县人大代表、政协委员和100多名群众代表参于现场质询和民主测评，最后确定两名人选，通过县委全委会实行差额票据，结果8个岗位人选通过7个，另外1人因经济问题未能通过。从今年3月初以贯彻落实“两个条例”为契机，在全国率先推行了廉政公示，对78个单位92名党政一把手进行廉政公示，有效地解决了党风廉政建设中存在十一个方面129个突出问题，评出了10名廉洁从政好干部，21名干部受到诫勉谈话，1名干部被查处，在社会上产生较为强烈的反响，受到广大群众的一致好评。廉政公示中，我们本着教育干部、挽救干部、保护干部的指导思想，着重抓好公示对象述廉、纪委审廉、领导班子评廉、公示述廉报告、反馈廉洁情况等五个阶段工作，坚持党政监督、群众监督和社会监督的有机统一，把对公示对象的知情权、参与权、评判权、监督权、民主权交给群众，发动群众加强干部廉政监督。通过廉政公示，加强对领导干部权力的监督制约，进一步密切了党群干群关系，弘扬了党内民主监督的好作风，促进了干部队伍建设，保证了全县经济社会的健康发展。
作为经济欠发达地区，我们紧紧围绕经济建设这个中心，坚持服从服务于加快发展的大局，在干部教育、监督、管理和超前预防腐败等方面作了一些初步的尝试和探索，有力地促进了全县党风、官风和民风的转变，全县上下呈现出人心思变、人心思干、人心思上、人心思富的生动局面。但毋庸置疑，我们的工作还存在诸多不足，尤其是在干部的教育管理和监督等环节上还有待进一步的提高完善。在下一步的工作中，我们将以科学发展观为指导，以贯彻“两个条例”为契机，牢记“两个务必”，践行“三个代表”，以加强党风廉政建设的实际效果，努力打造一支政治上靠得住、发展上有本领、群众信得过的高素质干部队伍，为我县全面建设小康社会提供强有力的组织保证。下面，我就围绕中心、服务大局，进一步抓好全县党风廉政建设，代表县委先表个态，等会县委副书记、县纪委书记郭金同志还将向各位领导作专题汇报。
1、加强县委对纪检监察工作的领导，着力构建全县上下齐心协力反腐败的工作格局。坚持把廉政建设和反腐败作为党委政府工作的重要组成部分，摆上重要议事日程。县委定期召开会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，及时听取纪检监察的工作汇报，全力支持纪检监察机关放手开展工作，大胆履行职责，卓有成效地抓好全县党风党纪建设。对全县党风廉政建设重点工作、重点任务做到直接部署、直接组织实施、直接抓落实，切实负起全县廉政建设和反腐败工作的全责。充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，努力拓展人民群众参与反腐倡廉的渠道，逐步形成全社会共同反腐败的合力。在执纪办案中遇到说情、阻挠甚至威胁等干扰时，旗帜鲜明、坚定不移地做纪委的坚强后盾，支持纪委依纪秉公办案，保证纪检监察机关独立的检查权、调查权、建议权和决定权不受侵犯。
2、充分发挥纪检监察机关职能作用，毫不放松地抓好经济发展软环境建设。大力加强纪律检查、廉政监察和效能监察，进一步规范广大党员干部的从政行为，促进公正执法、严格执法，为全县经济社会发展创造良好的政务环境、法制环境和治安环境。进一步完善和落实各项制度，落实长效管理措施，加大案件投诉查处力度，严惩破坏经济发展软环境的人和事，坚决清除阻碍项目推进的各种门槛，积极为全县项目推进创造良好条件。
3、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立党员干部清正廉洁、公正廉明的好形象。把抓党风廉政建设的工作成效作为评价考核全县广大干部的一项重要内容。坚持党政齐抓共管，坚持从我做起，带头执行党风廉政建设的各项规定，所有县级领导班子成员都要以身作则，严于自律，落实责任，自觉接受纪委、社会各方面的监督，不断加强自身建设，做到廉洁地为民掌权，勤奋地为民办事，忠诚地为民谋利，率先垂范，做清正廉洁的表率。对工作抓得不力以至造成不良后果的，严格按规定进行组织处理和纪律处分，确保党风廉政建设各项任务的落实。
4、积极关心纪检监察干部的成长和进步，大力加强纪检监察队伍建设。进一步改善纪检监察机关的工作条件，对纪检监察工作中遇到的重大问题和实际困难，及时组织研究并积极创造条件认真加以解决。进一步充实加强纪检监察机关的力量，不仅要把人员配齐，更要把人员配强，同时抓紧培养和选择优秀年轻干部，注意选拔、选调和培养一批熟悉财经、金融、法律等专业知识的优秀青年干部充实纪检监察队伍，逐步改善全县纪检监察干部队伍结构。对全县纪检监察干部，既严格要求，又关心爱护。积极推进纪检监察干部和其他业务岗位干部的轮岗交流，加强多种岗位的使用和锻炼，不断提高纪检监察干部的政治和业务素质。对那些在反腐倡廉工作中做出突出成绩的优秀纪检监察干部，该表彰的表彰，该提拨的提拔，该重用的重用，形成有效的激励机制，切实解决他们的后顾之忧，充分调动和保护纪检监察干部的积极性，把我县纪检监察队伍建设成一支党性强、作风好、业务精的干部队伍。