泗阳县人社局立足职能、主动作为，以“稳岗位、促匹配、强服务”为主线，聚焦企业用工需求与求职者就业期盼，多措并举、精准发力，全力推动就业服务提质增效。

一是搭建供需平台，精准对接促就业。依托“周五招聘会”品牌服务，分行业、分群体常态化开展专场招聘活动，针对困难群体开设“就业援助专场”。通过“线上直播带岗+线下面对面洽谈”双线联动模式，优化人岗匹配效率，实现企业与求职者“零距离”沟通。截至目前，已累计举办线上线下招聘会92场，吸引815家次企业参会，提供岗位2944个，进场求职者达63218人次，初步达成就业意向2551人，有效缓解了企业“招工难”与求职者“就业难”的双重压力。

二是推广数字工具，数据赋能优服务。以“职在泗阳”“速找活”两大掌上求职招聘平台为载体，推动就业服务数字化转型。平台提供“岗位一键搜索”“简历在线投递”“政策即时查询”等便捷服务，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。同时，通过后台数据分析精准推送岗位信息，助力求职者高效匹配心仪工作。截至目前，两大平台个人注册量达41264人，单位注册量5657家，让“指尖就业”成为现实。

三是深化调研摸排，前瞻谋划强保障。为科学预判企业用工趋势，县人社局将于近期启动第三季度开发区企业用工情况调查暨第四季度用工需求调查工作。通过实地走访、座谈交流等方式，全面摸排企业用工、缺工情况，建立动态需求台账，并印制开发区企业最新用工需求宣传单，依托商超等人流量密集地、乡镇“逢集”时段广泛发放，助力企业招工引才。（李伟、薄一凡）