就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。帮助脱贫人口稳岗就业就是重中之重。王集镇为了持续巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴，贯彻落实就业帮扶政策，结合实际、因地制宜，持续坚持开发公益岗位，帮助脱贫人口持续创收增收。

一是科学谋划，摸清底数。组织27个村居结合本村人口数量、就业需求、可开发岗位等信息，摸排就业困难群体，统计就业需求信息，合理安排环卫保洁、河道管护、秸秆禁烧、道路保养、网格员等贴近基层实际岗位，层层审核，做到人岗匹配。

二是建章立制，明确职责。为进一步强化公益岗位的监督与管理，所有公益岗位安置人员均与村级签订劳动合同，明确工资待遇和岗位职责，严格履行劳动义务，从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗、吃空饷等现象。

三是督查考核，规范管理。坚持“谁用人、谁管理、谁负责”，各村居严格落实考勤制度，规范公益性岗位的日常管理，定期开展考核评价、强化资金监管，不定时开展公益岗位专项检查，确保岗位真实、人员真实、工资发放正常，有效维护劳动者权益。

截至目前，全镇已累计开发公益岗位329个，帮助329人实现稳定就业。（刘同鼎）