今年以来，我县通过采取不断完善政策扶持体系，强化政府组织优势，实施技能培训工程，强化公共就业服务功能等四项举措施，不断推动全县女性就业。

      一是完善政策扶持体系推动女性就业。我县在逐步形成税费减免、社保补贴、小额贷款支持、就业援助、就业服务等为支柱的八大政策扶持体系的同时，进一步细化“零就业”家庭特殊援助、大龄就业困难群体灵活就业社保援助、就业培训普惠制、自主创业扶持保护等扶持政策，不断强化女性就业扶持力度，今年相继出台了《县政府关于开展“促进就业创业十大扶助行动”的意见》和《县政府关于切实做好稳定就业促进就业工作的意见》以及《县政府办公室关于对“双下岗双失业”、“4050”及单亲家庭人员等就业困难群体继续开展再就业援助的通知》等一系列稳定就业促进就业的政策性文件，进一步完善了我县就业再就业优惠政策扶持体系。1－4月，已累计为3352名符合条件的“4050”人员开展社会保险补贴认定工作，其中女性1743人，占总人数的52%。

      二是强化政府组织优势推动女性就业。针对就业困难群体人员就业难问题，我局深入开展了以“送岗位、送政策、送技能、送服务”为内容的再就业援助“四送一落实”活动，深入乡镇、社区对389户特困就业家庭进行了走访，免费培训下岗失业人员10782人，其中女性占48%。

      三是实施技能培训工程推动女性就业。重点开展了返乡务工人员普训、失业人员创业再就业以及农村劳动力转移就业培训工程，进一步加强择业观念教育，切实增强培训资源和受训人员的市场竞争力，提高妇女从业人员的就业能力和适应职业变化的能力。通过实施就业前培训、劳动预备培训、再就业培训、在岗培训、农村劳动力转移培训、创业能力培训以及返乡农民工免费培训等形式，1－4月共培训各类人员24789人。其中，培训各类女性11403人，占总培训人数的46%，培训就业率达92%。举办女性专题创业培训班1期，培训学员34人，成功创办小型经济实体12个。女性失业人员再就业培训3597人，再就业率达到92%。

      四是强化公共就业服务功能推动女性就业。妇女就业实现“三个依托”，即：依托社区资源、向社区单位要岗位，积极在辖区内的单位挖掘就业岗位；依托社区服务，向家政服务和社区网点要岗位，以家政服务组织为载体，以发展便民利民服务网点为突破口，积极开展托老、托幼、钟点工、美容美发等系列社区家政服务，挖掘社区就业岗位；依托社区管理，向公共服务要岗位。进一步强化人力资源市场建设，积极提供女性就业服务。合理开发配置和使用女性人才资源，建立县、乡镇、社区、村、组五级公益性职业介绍服务体系，利用现代服务手段普遍开展针对女性失业人员特点提供就业政策咨询、职业介绍、职业指导和供求信息服务，提高女性职业介绍成功率，促进妇女实现充分就业。