近年来，我县不断健全乡镇劳动保障工作网络，按照“整合、精简、高效”的原则，进一步加强了基层劳动保障平台建设。

      一是实现“五统一”。全县16个乡镇劳动保障所实现了名称统一、标识统一、布局统一、制度统一、服务流程统一的基层平台建设“五统一”。

      二是达到“六到位”要求。16个乡镇劳动保障所全部达到了机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”要求，在临街建设了面积不少于60平方米的乡镇劳动保障就业服务大厅，配备了专职人员，落实工作经费，完善规章制度；乡镇劳动保障所配备35名乡镇事业编制专职工作人员，每乡镇达到2－3名；乡镇配备了17名劳动力信息专职管理人员，县财政按照每人每年12900元的标准纳入财政预算。

      三是健全工作网络。16个乡镇248个行政村配备了496名兼职信息管理员，县财政按照每人每月100元标准发放工作补贴，形成了县、乡、村、组、户五级工作网络，并发挥了积极作用。

      四是加强业务培训。为提高乡镇劳动保障工作人员的服务能力，今年我局已开展了5次乡镇劳动保障工作人员业务培训，有效提高了乡镇劳动保障工作队伍的综合素质。